EL ACUERDO DE SCHENGEN
Noruega se incorporó en el Acuerdo de Schengen el 25 de marzo de 2001.
La adhesión de Noruega al Acuerdo de Schengen tiene consecuencias en relación con las solicitudes de visado. Un visado concedido para entrar en cualquier país perteneciente al territorio Schengen será válido, durante el período de validez del mismo, en los otros países que forman parte del mismo territorio. El tiempo total de estancia en los países del área Schengen no debe exceder los tres meses dentro de un período de seis meses.
- Los ciudadanos extranjeros, procedentes de los países que no forman parte del territorio Schengen, que pretenden viajar a Noruega deben disponer de pasaporte válido. Los ciudadanos de los países miembros de Schengen debe disponer de pasaporte válido u otra documentación de identidad vigente como documento de viaje. La obligatoriedad de pasaporte no se aplica, sin embargo, a los ciudadanos nórdicos. Aquellos ciudadanos obligados a solicitar visado, procedentes de países fuera del área Schengen, que tienen intención de permanecer en Noruega – o cuyo primer país de entrada en el territorio Schengen es Noruega– deben tener su pasaporte visado por una misión diplomática noruega (embajada o consulado) o, eventualmente, por otro país del territorio Schengen que represente a Noruega. Todas las personas obligadas a disponer de un visado deben presentar un pasaporte válido.
Nota importante: Los visados expedidos por las autoridades noruegas antes de 25 de marzo de 2001, serán válidos únicamente para entrar en Noruega.
Para más información visite la página de UDI
¿CÓMO BUSCAR TRABAJO EN NORUEGA?
En la página web de NAV (Administración General de Empleo y Bienestar Social de Noruega) encontrará información (en inglés) de cómo encontrar un empleo en nuestro país.
Información sobre ofertas de empleo en la página web de Red Eures (del SEPE), EURES (Servicios Europeos de Empleo).
MINIDATOS DE NORUEGA
En la página web de Statistics Norway encontrará minidatos de Noruega y estadísticas de por ejemplo trabajo y salarios.